您好，我受农户邀请带工人承包宴席，途中因工人操作不当致另一名工人受伤，责任该如何划分，谢谢您，
更新时间：2023-10-23 21:39:54人浏览
问题描述：
您好，我受农户邀请带工人承包宴席，途中因工人操作不当致另一名工人受伤，责任该如何划分，谢谢您，
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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周宗江律师
盟
服务地区-湖北宜昌·电话-132-0720-9089
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
根据以上规定，受伤者的损失应当由接受劳务者（你或农户）承担。接受劳务者赔偿后可以向侵权人追偿。
2023-10-23 21:39:54
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罗华平律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1772-1792
你好，这个一般是由你和农户及另一名工人承担，一般来说如果你是向农户收费的话，可能你会承担责任多一些。
2023-10-22 16:58:14
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已帮助180159人 · 响应时间 平均5分钟内
工地工人受伤的，由雇主承担赔偿责任，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
目前我国对人身伤害事故赔偿作出规定的主要是法律依据：《民法典》以及最高法院对人身损害、精神损害的司法解释。如果双方协商不成，工人可以通过民事诉讼解决。如果走这个途径维权，维权对象是包工头、承包工程的老板、业主单位，三者承担连带责任。
工伤赔偿理赔步骤详解
1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定。
2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
4、工伤赔偿：
(1)如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。
(2)如果选择辞职的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2023-10-22 16:25:13
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你如果是用人单位资质，员工致人伤害的民事赔偿部分是你全责（刑事或行政处罚责任由行为人自担）；如果你不具有用人单位资质，发包人、分包人与你承担连带责任（有合同约定的从其约定）。
2023-10-22 16:25:07
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劳动纠纷律师团队
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已帮助96446人 · 响应时间 平均1分钟内
我认为工人受伤，老板和承包人都有一定的连带责任。
这个事情还是需要承包人、老板和工人来协商，看按责任的大小来做出经济上的赔偿。
也可以凭着相关的证据，申请劳动仲裁和去法院起诉。
2023-10-22 16:24:53
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