工资不发，腰疼不让离职
更新时间：2023-10-16 11:26:37人浏览
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工资不发，腰疼不让离职
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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唐飞律师
盟
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您好，未发工资的可以协商处理，协商不成的可至监察大队投诉。员工单方提出离职，只需满足提前30天的要求，同时不能给公司造成其他损失。
2023-10-16 11:26:37
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法律分析：辞职了企业不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉、举报，也可以提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2023-10-16 07:55:07
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法律分析：辞职公司不给发工资可以到到劳动行政部门举报。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2023-10-16 07:54:51
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法律分析：辞职了公司不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉、举报，也可以提起劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2023-10-16 07:54:40
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