工地结小金额货款微信给我

更新时间:2023-09-29 11:56:09人浏览
问题描述:
工地结小金额货款微信给我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴天昊律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-186-8981-5352
需要详细了解情况才能判断
2023-09-29 11:56:09
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助136734人 · 响应时间 平均1分钟内
你的具体情况是什么
2023-09-29 11:22:06
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助76125人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,你可以收集证据报警处理
2023-09-29 11:21:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工程欠款是什么
工程欠款是什么
根据我国法律的规定,需要进行工程建设的单位要通过工程发包的方式来寻求工程建设的承包方,承包方想要成功承包一个工程,必须要有一定的资质,进行承包之后可以在某种规定
工程纠纷
人浏览
追讨工程欠款的法律程序
追讨工程欠款的法律程序
追讨工程欠款的法律程序:债权人可以向人民法院起诉,经过立案、审理、判决等一般诉讼程序,也可以向法院申请支付令,还可以申请
债权债务
人浏览
发包人拖欠工程款的应对方法
发包人拖欠工程款的应对方法
发包人拖欠工程款的应对方法(2007发包人拖欠工程款已经成为建筑行业的普遍现象,因而工程竣工后如何清收工程款,已经成为施工企业最头痛的难题。笔者就此给施工企业提
拖欠工程款纠纷
人浏览
如何预防拖欠工程款
如何预防拖欠工程款
建设工程中工程款拖欠是让人很忧心的。那么,如何预防拖欠工程款呢?下面法律快车小编为你介绍如何预防拖欠工程款,希望能对你有所帮助。如何预防拖欠工程款?可参照下列内
工程建设
人浏览
公司拖欠工程款起诉状怎么写
公司拖欠工程款起诉状怎么写
公司拖欠工程款起诉状由三部分组成。第一部分是原告和被告名称、住址、联系方式。第二部分是诉讼请求,工程款案件一般是判令被告
劳动法
人浏览
工程款拖欠去哪里举报
工程款拖欠去哪里举报
在建设工程发生工程款拖欠是很常见的情形,同时也使得工人很焦虑。那么,工程款拖欠去哪里举报呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。可以去工程所在地或被告
工程建设
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动监察大队处理拖欠工资的程序:先由劳动者提出举报、投诉;然后由劳动监察大队受理;再进行调查、核实情况;最后对用人单位作出行政处罚或者作出行政处理决定。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工资部分打卡部分转微信或现金,并不直接等同于偷税。偷税的判断依据是企业是否照章纳税,若超过起征点而未代扣代缴个税,则构成偷税行为,需提供未纳税证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,五月12号的工资到六月12号发放,这种情况并不构成压工资。工资应按月发放,当月可以发放上月的工资。但如果超出这个时间范围,可能构成拖欠工资,劳动者可以到劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,关于拖欠的工资,劳动者可以申请劳动仲裁要回。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询