您好，怀孕了，公司让我一个做文员工作的去考技术员的题目，这样合理吗
更新时间：2023-09-27 18:43:38人浏览
问题描述：
您好，怀孕了，公司让我一个做文员工作的去考技术员的题目，这样合理吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
服务地区-福建厦门
法律分析：为了保障妇女的劳动权利，法律明文规定了对女性劳动权利的保护，特别是针对女职工生理机能的变化，在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。
此外，为防止用人单位变相损害女职工的合法权益，忽视处于孕期、产期、哺乳期的女职工的特别保护，《劳动合同法》第四十五条还特别规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
如果单位不与劳动者续签，原劳动合同自动续延至哺乳期届满，工资待遇按原劳动合同执行，劳动者照样可以享受到“三期”的特殊待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
此外，为防止用人单位变相损害女职工的合法权益，忽视处于孕期、产期、哺乳期的女职工的特别保护，《劳动合同法》第四十五条还特别规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
如果单位不与劳动者续签，原劳动合同自动续延至哺乳期届满，工资待遇按原劳动合同执行，劳动者照样可以享受到“三期”的特殊待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2023-09-27 18:43:38
咨询我
服务地区-福建厦门
员工怀孕要给公司提供的材料一般为医疗机构出具的怀孕证明等文件。根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
2023-09-27 18:43:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕女职工可以安排加班吗
众所周知，用人单位在和劳动者签订劳动合同时，劳动合同内的条款都会有一条与怀孕相关的规定，根据法律规定，一般情况下，对于怀孕7月以上的女员工不能安排加班，以下就让
劳动法动态
人浏览
怀孕期可以安排出差的工作吗
对于我国怀孕期间的女员工，在进行处理过程当中，我们可以知道是可以根据孕妇自身的身体状况来安排工作，并且也要考虑一些安全问题来进行参考，接下来法律快车小编为大家整
妇女人身权利
人浏览
女职工插队怀孕被公司解聘，公司行为是否违法？
女职工在工作期间基本都会遇到一个问题，那就是怀孕生子。有些公司甚至会规定女职工几年内不能怀孕，还有因为女职工插队怀孕，就将其解聘，那么公司这种规定是否合法？接下
经济补偿金
人浏览
施工纠纷证据如何收集
施工纠纷证据可由单位及其代理人依法收集。凡是能证明是对方责任的证据都可以收集：1、招标文件、合同文本及附件，其他各种签约；2、来往信件（书信、电子邮件等）；3、
民事诉讼法
人浏览
民事起诉费用由谁承担
民事起诉费用一般由败诉方承担，胜诉方自愿承担的除外。如果是部分胜诉的，则根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额；共同诉讼当事人败诉的，法院根据其对诉
民事诉讼法
人浏览
独生子女补贴一般情况下是在当年10-11月发放，各地独生子女补贴基本上是在3-4月申报。但是按规定18周岁前的独生子女才可以享受奖励金，而过了18周岁就不能享受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打架去派出所录口供可以拒绝吗？
打架去派出所录口供一般情况下是不可以拒绝。派出所一般会将传唤的原因和依据告知被传唤人；如果被传唤人无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的，公安机关可以强制传唤。
民事诉讼法
人浏览
户口问题一般归属公安系统的户籍管理部门管辖，作为公安局的派出机构，乡镇派出所也承担户籍管理的职责。如果遇到户口办理问题可以咨询户口所在辖区派出所的户籍管理科室。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打架斗殴民事诉讼需要的材料有哪些
打架斗殴民事诉讼需要的材料有以下这些：起诉状、当事人的身份证明、证明本人主张的证据材料等文件。当事人向法院起诉还需要缴纳一定的诉讼费用，由法院审查后，符合起诉条
民事诉讼法
人浏览
法律分析：入职体检报告公司的人事部门会保留在档案里面的，到离职的时候再还给本人，如果想自己要一份，可以体检完之后复印一份。员工入职体检，是员工招录或招工中的重要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打架斗殴没有证据怎么处理
打架斗殴没有证据的，当事人只需要向公安机关报警，公安机关会依法收集证据，并依法作出治安处罚决定；如果是向法院起诉却没有证据的，则当事人可以积极收集证据或申请法院
民事诉讼法
人浏览
你好，可以协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我是李晶律师，根据您的反馈，我给您的专业意见是最好报警，经过法律程序后，让施害者承担法律责任。如果您时间合适，您可以到我们律所来当面沟通一下或者直接给我电
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
需要亲子关系鉴定后才能上户口
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去电力供应部门申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因为什么原因报警呢？要看对方的银行账号是否还有用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
