合同8月底到期没有续签,九月干到22号通知不在续签协商未果能不能申请交下月保险

更新时间:2023-09-27 08:19:23人浏览
问题描述:
合同8月底到期没有续签,九月干到22号通知不在续签协商未果能不能申请交下月保险
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
您好,您可以和单位协商交下个月保险。
2023-09-27 08:19:23
综合律师团队 咨询我
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需要提前书面通知员工
2023-09-26 22:18:54
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助150967人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同到期后当事人不续签的,一般不需要继续缴保险。因为不续签时劳动合同就终止,劳动关系消灭,单位不用继续为劳动者缴纳社保费用。如果劳动者找到新单位,可由新单位与劳动者一起按规定缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
2023-09-26 22:18:42
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已帮助116935人 · 响应时间 平均2分钟内
可以申请仲裁要求支付补偿金
2023-09-26 22:18:40
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