签过解除劳动合同通知书,公司可以单方面取消吗

更新时间:2023-09-16 07:21:59人浏览
问题描述:
签过解除劳动合同通知书,公司可以单方面取消吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
您好,如果双方已经签字等,公司不可以单方取消。
2023-09-16 07:21:59
胡文学律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-133-7777-2399
你好,签订后是不可以单方面取消的
2023-09-15 16:49:21
周于炜律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
您好,这个需要了解下具体情况。
2023-09-15 17:08:42
叶清风律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-2150-9778
你好,自然是不可以的阿阿
2023-09-15 16:43:09
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
规范签署的通常有效的;
2023-09-15 17:07:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者在单位营私舞弊单位可以辞退吗
劳动者在单位营私舞弊单位可以辞退吗
劳动者在单位营私舞弊造成重大损害的单位可以辞退。劳动者履行工作职责代表用人单位的行为,体现用人单位的意志,后果用人单位承担,自然应当忠实和维护用人单位的利益。劳
劳动法
人浏览
劳动者单方面解除劳动合同,解除通知书需要劳动者签字确认。如果是用人单位单方面解除劳动合同,解除通知书应当送达劳动者,能够证明劳动者收到了通知书,解除行为就生效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
严重违反公司规章制度解除劳动合同可以吗
严重违反公司规章制度解除劳动合同可以吗
如果劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位解除劳动合同是可以的。除此之外劳动者存在以下情形的,用人单位可以单方面与
劳动法
人浏览
严重违反公司规章制度解除劳动合同可以吗
严重违反公司规章制度解除劳动合同可以吗
严重违反公司规章制度解除劳动合同可以。公司规章制度符合法律规定的,员工必须遵守。在员工违反公司制度和规定的情况下,公司可以单方解除劳动合同。因员工存在过失被公司
劳动合同法
人浏览
试用期届满后以未达录用标准可不可以解雇
试用期届满后以未达录用标准可不可以解雇
用人单位不可以在试用期届满后以未达录用标准为由来解雇劳动者,但是在试用期届满之前可以,用人单位要提供劳动者未达录用标准的证据。法律规定,劳动者在试用期间被证明不
劳动法
人浏览
单方面解除劳动合同,先写一份《辞职通知书》,注意保证解除通知一定要送达公司,并保留送达的证据。如果公司不签收,建议保存邮局的退件凭条证明劳动者已经履行通知义务,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单方面解除劳动合同的通知已经到达对方,一般不能撤销。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。劳动者存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在下列情形下可以单方面解除劳动合同:劳动者严重失职营私舞弊,给公司造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;被依法追究刑事责任的;严重违反公司的规章
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
试用期内有和公司签订劳动合同吗y
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:如果学校提前开学到底涉不涉及违法,主要是看你们学校到底是因为什么原因,提前了多久开学。根据教育部的规定,学校是有权利对自己的教学计划进行安排的,所以说
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
用人单位因劳动者急辞工而扣工资是不合法的,但劳动者违法解除劳动合同导致用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
一、公司不让休班怎么办1、公司如果不给劳动者休息日,则属于公司系违反规定。劳动者一般可以通过先和公司进行协商进行解决,协商不成可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于用人单位违法解除或者终止劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳务关系,不存在赔偿问题
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询