在工地上班不给钱 去起诉他 法院说协调八月二十二号给 法院一直压着 说联系他再说

更新时间:2023-09-15 15:58:32人浏览
问题描述:
在工地上班不给钱 去起诉他 法院说协调八月二十二号给 到现在也没给 法院一直压着 说联系他再说
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助184961人 · 响应时间 平均2分钟内
打工老板不给钱的解决办法:
1、协商或调解。跟老板协商,或者向劳动纠纷调解委员会申请调解;
2、仲裁。向仲裁委提起仲裁;
3、起诉。劳动者对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
2023-09-15 15:58:32
平台特邀律师 咨询我
已帮助57226人 · 响应时间 平均5分钟内
干了活老板不给钱的解决办法具体如下:
1、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资;
2、劳动者也可以在书写诉状之后,向当地的人民法院起诉。
拖欠工资法院起诉程序是什么
拖欠工资法院起诉程序具体是:
1、起诉,即向有管辖权的法院立案庭递交诉状;
2、立案审查符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案;不符合立案条件,裁定不予受理;
3、排期开庭 提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人;公开审理的案件提前3日进行公告;
4、开庭审理 宣布开庭,核对当事人身份,宣布合议庭成员,告知当事人权利义务,询问是否申请回避,法庭调查,当事人陈述案件事实;
5、 宣判同意判决。
:《中华人民共和国劳动法》第九十一条法律依据::《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第一百零五条
违反本法规定侵害劳动者合法权益,其他法律、行政法规已规定处罚的,依照该法律、行政法规的规定处罚。
2023-09-15 15:58:21
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助76088人 · 响应时间 平均4分钟内
打工老板不给钱的解决办法有如下几种:
1、协商或调解。跟老板协商,或者向劳动纠纷调解委员会申请调解;
2、仲裁。向仲裁委提起仲裁;
3、起诉。劳动者对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
2023-09-15 15:58:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资法院起诉程序
拖欠工资法院起诉程序
拖欠工资法院起诉程序包括向法院起诉、法院立案审查、排期开庭、开庭审理、宣判。拖欠工资报警是可以的,但因为拖欠工资属于民事范畴,不属于公安机关管理范围,所以一般得
劳动争议调解仲裁法
人浏览
企业违反什么侵犯职工劳动权益
企业违反什么侵犯职工劳动权益
企业违反劳动合同侵犯职工劳动权益。劳动合同是明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有权利的协议,劳动合同的
劳动法
人浏览
企业违反什么侵犯职工劳动权益
企业违反什么侵犯职工劳动权益
企业违反劳动合同侵犯职工劳动权益。劳动合同是明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有权利的协议,劳动合同的订立需要遵守相应的订立原则,劳动双方应当
劳动法
人浏览
怎么申请劳动仲裁索要工资
怎么申请劳动仲裁索要工资
用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内进行
劳动法
人浏览
拖欠工资怎么起诉
拖欠工资怎么起诉
用人单位拖欠工资的,劳动者不能直接起诉,需要先申请劳动仲裁。因为劳动争议案件适用仲裁前置程序,也就是发生劳动争议时,不论
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
节假日休息未给加班费,常见处理方式有:与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择时,可先尝试与用人单位沟通,若无果再考虑投诉或仲裁,确保自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
不合法。具体操作如下:1.如合同明确约定无责任底薪,则离职时应按约定支付基本工资,而非仅提成。2.用人单位若违反约定,劳动者可要求支付应得工资,并可向劳动监察部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
对公司搬迁,您可以选择接受交通补贴或要求赔偿。考虑因素包括新地点通勤成本、个人职业规划等。若通勤成本高昂或个人规划受影响,建议优先选择赔偿。若公司未提前通知,还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好!你们之间是签了临时的合同吗?需要提前三十天通知用人单位离职,公司是不能拖欠员工工资的,在你工作的这些天,公司是需要给你发放劳动工资的。请问你的工资有多少呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,可以去仲裁委仲裁,也可以投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额;保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试岗期没有工资不合法,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地劳动行政部门 投诉。您可以向劳动监察大队 或劳动行政部门举报,他们将调查并责令老板支付您的工资。 申请劳动仲裁 或调解。如果投诉无效,您可以向当地劳动争议
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询