在公司上班没有社保 工资也挺低 这个月在工作方面不及格 说要扣我一千

更新时间:2023-09-13 21:48:34人浏览
问题描述:
在公司上班没有社保 工资也挺低 这个月在工作方面不及格 说要扣我一千
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助181768人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:老板无缘无故扣工资,作为打工人是可以向当地劳动监察大队举报的,但如果金额较小是很难达到受理要求的,毕竟企业有企业的劳动合同标准。可如果克扣工资比例较大,你可以向劳动局申请法律援助,只要你的证据充足,到时候会有专门的援助律师帮你调解的。
所以你现在要做的就是先咨询专业人员,然后一步一步用法律的武器来维护自己应得的劳动保障才是最明智的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-09-13 21:48:34
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助152277人 · 响应时间 平均4分钟内
除非是扣社保和其他的一些国家规定缴纳的东西。否则扣了工资之后低于最低工资标准的单位就是违法行为。可以去劳动监察投诉。
2023-09-13 21:48:19
平台特邀律师 咨询我
已帮助153492人 · 响应时间 平均2分钟内
老板无缘无故扣工资,作为打工人是可以向当地劳动监察大队举报的,但如果金额较小是很难达到受理要求的,毕竟企业有企业的劳动合同标准。可如果克扣工资比例较大,你可以向劳动局申请法律援助,只要你的证据充足,到时候会有专门的援助律师帮你调解的。
所以你现在要做的就是先咨询专业人员,然后一步一步用法律的武器来维护自己应得的劳动保障才是最明智的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-09-13 21:47:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你知道有哪些维护劳动者合法权益的途径
你知道有哪些维护劳动者合法权益的途径
维护劳动者合法权益的途径有协商、调解、仲裁、诉讼、举报等方式能够维护权益。劳动者合法权益有合法权益有就业权、劳动合同签订权、劳动报酬权和休息权等。
工会保障
人浏览
拖欠工资不发劳动者可以立即辞职,直接告知用人单位解除劳动合同,无需向用人单位预告,并且可以要求经济补偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故扣发工资怎么告
单位无故扣发工资怎么告
单位无故扣发工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书
劳动法
次播放
劳动法克扣工资如何维权
劳动法克扣工资如何维权
克扣工资可以采用以下方式维权:1、协商。劳动者与用人单位可以自愿进行协商。2、调解。当事人向劳动纠纷调解委员会申请调解,调解协议不具有强制执行力。3、仲裁。当事
劳动法
人浏览
公司克扣工资怎么举报
公司克扣工资怎么举报
公司克扣工资的,维权的方式有:(一)拨打劳动保障热线12333投诉,这个投诉电话是全国统一的,投诉时需要劳动者实名,并且要提供本人的身份证号码、姓名。(二)到用
劳动法
人浏览
公司克扣工资怎么举报
公司克扣工资怎么举报
公司克扣工资的,维权的方式有:(一)拨打劳动保障热线12333投诉,这个投诉电话是全国统一的,投诉时需要劳动者实名,并且
劳动法
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
合作医疗检查费一般是可以报销的。新型农村合作医疗报销范围为:参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等符合城
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交了社保还要交医保。社保与医保是两个范畴的,社保是管退休年龄到后,给的基本生活保障的与社保所缴的基数相符的退休金;而医保属于医疗保障可报销相应的比例费用。社会保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:资金解冻之后就可以使用了。解除法院的冻结账户有两种情况:1、只要冻结的原因消失(解决)后,当事人就可以向法院提出解除冻结的申请,法院核查后,属实的,就
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况,常见的处理方式包括与公司破产管理人协商、向社保部门投诉或寻求法律援助等。具体选择哪种方式,需要根据您的实际情况和欠缴社保费用的金额大小来判断。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
推脱不发生育津贴,能起诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要详细了解情况才能判断
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以去社保局投诉,或者打电话12333进行咨询。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
需要详细了解情况才能判断
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询