在个人办理的工厂上班，他拖欠3个月工资不发，因为要工资老板骂人不说，还要打
更新时间：2023-09-11 17:00:18人浏览
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在个人办理的工厂上班，他拖欠3个月工资不发，因为要工资老板骂人不说，还要打
4位律师解答
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不用怕，这种情况你可以去劳动局那里投诉他，要劳动局的人来处理，你就跟劳动局其他人说来龙去脉，这样的老板早就应该处理了，还在开什么厂呢？一点道德都没有，大家都是为了钱，何必为难工人呢，让劳动局的人调查清楚了，会把你的工资一分不少的发给你，如果有什么问题，就在我的留言区留言，我看到后会尽量回复，谢谢
2023-09-08 20:21:23
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拖欠工资是不可以的，也是违法行为。
一般发起流程都是先友好协商，协商不成再走司法途径。
第二步就是去劳动监察委进行举报，投诉以后，他们会打电话给公司实际控制人核实情况，然后进行回复。
而且要发整改通知书。
至于劳动仲裁委，这是经历讨薪的必然过程，仲裁委接手以后，出了结果或者你申请不仲裁，去法院也可以。
一般仲裁委案子比较多，说不一定赢也都是官方托词，毕竟仲裁时间好多都过半年。
但是只要欠工资，不管什么理由，都只有胜利不可能输。
事实摆在眼前，前提就是你要收集好相关证据。
相信司法机关的力量，被拖欠工资的人都应该被善待。
一般发起流程都是先友好协商，协商不成再走司法途径。
第二步就是去劳动监察委进行举报，投诉以后，他们会打电话给公司实际控制人核实情况，然后进行回复。
而且要发整改通知书。
至于劳动仲裁委，这是经历讨薪的必然过程，仲裁委接手以后，出了结果或者你申请不仲裁，去法院也可以。
一般仲裁委案子比较多，说不一定赢也都是官方托词，毕竟仲裁时间好多都过半年。
但是只要欠工资，不管什么理由，都只有胜利不可能输。
事实摆在眼前，前提就是你要收集好相关证据。
相信司法机关的力量，被拖欠工资的人都应该被善待。
2023-09-08 20:21:02
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老板故意拖欠工资的，可以根据所签订的劳动合同到劳动争议仲裁委员会申诉仲裁或者到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023-09-08 20:21:00
服务地区-山东菏泽
劳动者在遇到工资被拖欠三个月公司一直不肯发工资时可以到当地的劳动管理监督大队去举报该公司，一般来说在劳动者到劳动行政部门举报之后，公司会补发工资，当事人也可以申请劳动仲裁，如果在申请劳动仲裁之后会结果不满意或者是公司依旧不发工资，可以到法院起诉。
2023-09-11 17:00:18
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