我是一名环卫工人年龄到50岁社保交不满15年単位要辞退有失业金吗
更新时间：2023-09-08 18:01:43人浏览
问题描述：
我是一名环卫工人年龄到50岁社保交不满15年単位要辞退有失业金吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助104181人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：个人被辞退，能领失业金。办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章：
1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料；
2、社保局统一格式4联式，失业证明；
3、社保局统一格式一式两份，失业登表；
4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。违法开除，还可以可以要求双倍的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料；
2、社保局统一格式4联式，失业证明；
3、社保局统一格式一式两份，失业登表；
4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。违法开除，还可以可以要求双倍的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
2023-09-08 18:01:43
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助149936人 · 响应时间 平均2分钟内
被辞退可以领取失业金，被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形，可以去相关部门申请失业金。同时被辞退属于被动离职，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金经济补偿金的数额以劳动者在该用人单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的支付半个月工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
2023-09-08 18:01:37
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助157814人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：被辞退可以领取失业金，被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形，可以去相关部门申请失业金。同时被辞退属于被动离职，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金经济补偿金的数额以劳动者在该用人单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的支付半个月工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
2023-09-08 18:01:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退员工支付经济补偿金的标准
用人单位非过失性辞退员工，辞退员工支付经济补偿金的标准是按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月
劳动法
人浏览
一、在公司辞职了可以领失业金吗1、在公司辞职了不可以领失业金。因为失业金申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。只要是劳动者自己辞职，那么就无法满足失业金的申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些人可以领取失业保险金
被迫失业的人员，符合一定的条件，是可以领取失业保险金的，这是国家对于低收入群体的一种保障。那么哪些人可以领取失业保险金？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
失业保险
人浏览
失业人员领取失业保险金的期限最长为
在现实生活中，对于劳动者而言，很多时候当事人被用人单位辞退是可以按照规定领取失业金的，那么失业人员领取失业保险金的期限最长为？为了帮助大家更好的了解相关法律知识
失业保险
人浏览
一、辞职员工可以领失业金吗1、辞职员工可以领失业金，但需要满足以下条件；（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要知道你的具体情况才能给出准确答复。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 可以进行补缴社保的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关的规定，如果想要领失业金，员工需要本单位的离职证明或解除劳动关系证明上必须明确注明是非个人原因辞职，如果是写个人原因，是无法领取失业金的；必须写明因公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被公司辞退的可以领失业保险。法律依据：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
员工在单位辞职，如果是主动辞职的，不可以领取失业金；如果是非因本人意愿中断就业的，并且符合已经进行失业登记，并有求职要求等条件的，可以领取失业金。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合作医疗检查费一般是可以报销的。新型农村合作医疗报销范围为：参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等符合城
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交了社保还要交医保。社保与医保是两个范畴的，社保是管退休年龄到后，给的基本生活保障的与社保所缴的基数相符的退休金；而医保属于医疗保障可报销相应的比例费用。社会保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：资金解冻之后就可以使用了。解除法院的冻结账户有两种情况：1、只要冻结的原因消失（解决）后，当事人就可以向法院提出解除冻结的申请，法院核查后，属实的，就
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，常见的处理方式包括与公司破产管理人协商、向社保部门投诉或寻求法律援助等。具体选择哪种方式，需要根据您的实际情况和欠缴社保费用的金额大小来判断。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
推脱不发生育津贴，能起诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要详细了解情况才能判断
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以去社保局投诉，或者打电话12333进行咨询。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
需要详细了解情况才能判断
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
