我签了一份单位派遣的培训合同，这里面的返还的全部工资包括五险吗？50%违约金合理吗？
更新时间：2023-08-31 16:10:31人浏览
问题描述：
我签了一份单位派遣的培训合同，如果违约返还培训期间的全部工资并赔违约金50%，这里面的返还的全部工资包括五险吗？50%违约金合理吗？
6位律师解答
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左晶律师
盟
服务地区-甘肃兰州·电话-177-1860-2927
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
2023-08-31 12:09:39
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条款虽有不合理，但是未满服务期辞职，还需承担一定的违约金。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
2023-08-31 11:38:15
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