公司被拉入黑名单，对离职员工有什么影响，
更新时间：2023-08-26 14:07:04人浏览
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公司被拉入黑名单，对离职员工有什么影响，
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被公司拉黑或放进人力部的黑名单，一般是因为该人的某些行为不符合公司要求或态度不佳等。一般是指被放进公司人力部黑名单，其后果则是不会再聘用或回聘该员工。若是企业与企业之间的，则后果是不会再进行相关的合作等。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第七条 民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。
2023-08-26 12:31:37
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法律分析：正常离职被用人单位拉黑名单的是意味着用人单位对于离职员工不再重新录用，这主要和用人单位的人力资源制定有关。实践中，劳动者和用人单位解除劳动合同后，如果劳动者在职期间无重大过错或者严重违反用人单位规章制度的情况，用人单位如果部分岗位有招聘需求会考虑之前已经离职的劳动者。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2023-08-26 12:31:29
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法律分析：被公司拉黑或放进人力部的黑名单，一般是因为该人的某些行为不符合公司要求或态度不佳等。一般是指被放进公司人力部黑名单，其后果则是不会再聘用或回聘该员工。若是企业与企业之间的，则后果是不会再进行相关的合作等。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第七条 民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。
2023-08-26 12:31:28
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