因工作原因工作场所工作时间打架是工伤吗?
更新时间:2023-08-20 18:35:41人浏览
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因工作原因工作场所工作时间打架是工伤吗?
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工作时间打架要根据具体情况分析是否算工伤。
如果劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
如果是因为个人因素或者与工作无关打架受伤的,不能算工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条第一款第
一、
二、三项规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。法律依据:《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
如果劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
如果是因为个人因素或者与工作无关打架受伤的,不能算工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条第一款第
一、
二、三项规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。法律依据:《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
2023-08-19 13:08:37
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