我被某单位忽悠去上班，(三级)由于不了解状况发生事故损失约三千元左右单位让我赔偿怎么办？
更新时间：2023-08-18 15:49:34人浏览
问题描述：
我被某单位忽悠去上班，未经任何培训，(三级)直接上岗，由于不了解状况发生事故损失约三千元左右单位让我赔偿怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助76320人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：你好，如果单位违反劳动法38条的规定，你可向当地劳动监察部门或者工会进行投诉，由该部门协调解决。但仅依据此规定要求赔偿，没有相应法律依据，且需要足够的证据，可能无法得到支持。法律依据：《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
2023-08-18 15:49:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工违规操作受伤单位可以索赔损失吗
员工违规操作受伤单位可以索赔损失的，因为劳动者自身的原因造成了用人单位的损失可以要求劳动者对其进行赔偿，但赔偿金额需要按照法定标准进行，不能私自设定赔偿金额。
损害赔偿知识
人浏览
交通事故同等责任划分，另一方索要赔偿的回复其通过法院司法途径解决
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位扣了工资没有缴纳社保怎么办
用人单位扣了工资没有缴纳社保劳动者可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期缴纳；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款
劳动法
人浏览
公司不给交社保,应该如何维权
公司不给交社保的维权方式为：劳动者可以向社会保险经办机构进行投诉，由社会保险经办机构对用人单位进行征缴。或者劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经
劳动法
人浏览
您好，通过公司面试，但公司没有安排入职，一般不违反劳动法的规定。建议另外找一家公司面试工作。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
出现工伤，用人单位不赔偿的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！这种情况下如果单位辞退没有确凿的证据的话，您可以申请劳动仲裁，如果是单位造成的工伤，可以申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者发生工伤用人单位应当承担以下费用：停工留薪期工资；生活不能自理的陪护费；伤残津贴；一次性伤残就业补助金；其他。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
认定工伤、鉴定等级、享受待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时报警，由交警划分事故责任。按照责任划分比例主张医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食费、交通费等相关费用，构成伤残的还可以主张伤残赔偿金，如果是在上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
您好，关于您的咨询，简要回应如下：1.退休后受伤一般不算工伤，但您有权要求雇佣单位承担人身损害赔偿责任。2.处理方式一：与单位协商，确保及时获得医疗费、护理费等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
如果是工伤同一起事故造成，当然工伤。安徽达宁律师事务
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
工地工人打架受伤，包工头需视情况采取行动。若仅为轻微伤，包工头可协助调解，敦促当事人达成和解；若伤势较重，应立即报告工地管理方和警方，协助开展调查。同时，包工头
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如是协商不成，可到卫生部门进行投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要专业机构鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
