你好，我在单位上班，听力高频轻度损失，公司有赔偿嘛
更新时间：2023-08-18 14:56:26人浏览
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你好，我在单位上班，听力高频轻度损失，公司有赔偿嘛
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法律分析：听力高频损失，是指的员工的病情，并不能以此判断是否是工伤，要根据造成原因来判定是否是工伤。
是否是工伤是需要向当地劳动行政部门申请工伤认定，由劳动行政部门根据实际事实参照《工伤保险条例》规定进行判定的。法律依据：《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
是否是工伤是需要向当地劳动行政部门申请工伤认定，由劳动行政部门根据实际事实参照《工伤保险条例》规定进行判定的。法律依据：《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
2023-08-18 10:47:53
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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