企业得到的稳岗补贴应如何下发给员工？分配比例应该是多少？
更新时间：2023-08-18 13:41:16人浏览
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企业得到的稳岗补贴应如何下发给员工？分配比例应该是多少？
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法律分析：公司对员工的补贴包括：
1、补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴；
2、保健性津贴；
3、技术性津贴;
4、年龄性津贴;
5、其他津贴，比如伙食津贴。法律依据：《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
1、补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴；
2、保健性津贴；
3、技术性津贴;
4、年龄性津贴;
5、其他津贴，比如伙食津贴。法律依据：《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
2023-08-17 23:22:19
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