工地打架，骨折，对方住院，该怎么处理，责任在谁
更新时间：2023-08-17 15:49:04人浏览
问题描述：
工地打架，对方先动的手用利器钩伤我方头部，我方又动手打了对方鼻子，骨折，对方住院，该怎么处理，责任在谁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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打架造成轻微伤，一般进行行政处罚，并且判处经济损失。如果报案后，公安机关应当受理,如果造成轻微伤，应当对打人者治安管理处罚。并且应当处治疗费、误工费、护理费、交通费。
法律依据：
2023-08-17 15:49:04
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需结合打架的原因分析，受伤员工可以要求另一方人身损害赔偿；如打架与工作内容相关，可以申请工伤认定，依法享受工伤保险待遇，否则，公司不承担责任，还可以依据公司规章制度对员工进行处理。法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
2023-08-17 15:48:54
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双方打架，对方已经住院了，这时候你该怎么办呢？
要根据具体情况看，经过司法鉴定，对方伤情如何？
如果对方是轻伤及及轻伤以上，那么，打人者是要负刑事责任的，也就是俗话说的要去坐牢了。
如果对方是轻微伤，那么，打人者是要负行政责任的，也就是说要行政拘留几天，加上罚款。 这时候打人者如果认罪认错态度比较好，积极赔偿对方的医疗费，误工费等等费用，积极向对方请求原谅谅解，这种情况下，派出所可以调解处理。
如果对方原谅的话，选择调解处理，那么打人者就只要付医疗费等等费用。
如果对方不选择调解处理，走法律程序，那打人者就要被拘留几天加罚款了。
打架不能解决问题，千万不要因一时冲动打架啊，有问题还要好好的用话语沟通解决。
图片来自网络侵删法律依据：
要根据具体情况看，经过司法鉴定，对方伤情如何？
如果对方是轻伤及及轻伤以上，那么，打人者是要负刑事责任的，也就是俗话说的要去坐牢了。
如果对方是轻微伤，那么，打人者是要负行政责任的，也就是说要行政拘留几天，加上罚款。 这时候打人者如果认罪认错态度比较好，积极赔偿对方的医疗费，误工费等等费用，积极向对方请求原谅谅解，这种情况下，派出所可以调解处理。
如果对方原谅的话，选择调解处理，那么打人者就只要付医疗费等等费用。
如果对方不选择调解处理，走法律程序，那打人者就要被拘留几天加罚款了。
打架不能解决问题，千万不要因一时冲动打架啊，有问题还要好好的用话语沟通解决。
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2023-08-17 15:48:24
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