学校拿毕业证威胁我们，让我们去进厂实习，而且实习方向不是我们所学的专业内容，是否违法？
更新时间：2023-08-25 11:29:33人浏览
问题描述：
学校拿毕业证威胁我们，让我们去进厂实习，而且实习方向不是我们所学的专业内容，是否违法？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
梁志英律师
盟
服务地区-广西玉林·电话-138-7751-8101
您好！
您可以向当地教育局或信访局反映以上情况，请求政府部门处理。
祝您一切顺利！
2023-08-25 11:29:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在校实习生与实习单位之间不属于劳动关系。学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。法律依据：《关于贯彻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。依据学校的规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 不合理 实习也可以自己找单位A
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合法，学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而并不是强制的措施
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好如果无法协商，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！向教育管理部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
很多学校都是这种套路，如果你想顺利拿到毕业证，建议忍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，学校的做法是违法的，单位无权扣押你们的毕业证书。这个情况你可以向教育局反映，但是你也要考虑后面毕业带来的麻烦
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以退。第一，若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，学校须予以退还剩余的费用。第二，学校开课前，学生因不可抗拒的理由，如学
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在公司工作已经超过一年，通常不能再要求双倍工资补偿。根据法律规定，超过一年的视为已签订无固定期限劳动合同。但是，你仍然可以向劳动监察大队举报投诉，要求公司与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好，劳动监察大队举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
如果公司不同意您的离职申请，您可以再次与公司沟通，并强调您在试用期内有权提前三日通知解除劳动合同。如果沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
节假日不放假，是可以投诉的。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法定节假日休息是劳动者的合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期一直不转正视为用人单位违反与劳动者约定试用期的规定，可以交由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以主张双倍工资的情形是，用人单位违反规定不与劳动者订立书面劳动合同或者无固定期限劳动合同的；以及用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的情形。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：从以上的介绍中可以看到摩托车的报废期限是按照上牌之日起计算的，并不是按照出厂日期计算的，但如果整个使用期内车辆没有进行定期年检，也是有被提前报废的可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
