原公司注销，成立新的民非机构，是否还有效，是否必须签订新的劳动合同。
更新时间：2023-08-10 20:46:37人浏览
问题描述：
原公司为培训学校，国家双减要求营转非，由营利性转为非营利性，原公司注销，成立新的民非机构，但是未与员工签订的新的劳动合同，经营场所、法人等都未改变，原劳动合同是否还有效，是否必须签订新的劳动合同。
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
2023-08-10 20:46:37
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2023-08-10 20:46:12
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劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要求需要鉴定的，在鉴定后劳动合同方可生效。劳动合同的鉴证，是指主管行政部门依法对劳动合同的内容进行审查，并对其合法性、真实性予以证明的一项行政监督、服务制度。通过有利于劳动合同的全面适当履行，减少和预防劳动争议的发生，保护双方的合法权益，稳定劳动关系。劳动合同的鉴证由合同签订地或履行地的主管行政部门具体办理。
2023-08-10 20:45:56
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