没做工伤鉴定也没有办住院手续,医生说两三个月不能工作,想问这三个月工厂应不应该支付我工资

更新时间:2023-08-01 14:49:26人浏览
问题描述:
在工厂上班摔了一跤,老板给送医院了,没做工伤鉴定也没有办住院手续,老板通过人脉关系让住在医院,医药费老板在出,医生说两三个月不能工作,想问这三个月工厂应不应该支付我工资
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄飞律师 咨询我
服务地区-河南南阳·电话-188-9815-2233
因为工作受伤,属于工伤。在停工留薪内,公司是应该按照原待遇发放工资的
2023-07-31 21:23:47
王灵律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-135-9250-0257
你好,是可以作为工伤去鉴定的
2023-08-01 11:13:23
魏涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-180-3711-6731
你好,具体情况可以详细沟通下
2023-08-01 14:49:26
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助116422人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,在工地上上班受伤了,医疗费用没地方报销,误工费没有人给,可以找老板要。找负责人,不行投诉到劳动局。
2023-07-31 19:01:45
平台特邀律师 咨询我
已帮助133972人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤期间的工资分以下两个情况处理:第一、由所在单位按月支付:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊,经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。第二、由工伤保险基金按月支付伤残津贴,工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。
2023-07-31 19:01:35
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助94214人 · 响应时间 平均5分钟内
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2023-07-31 19:01:27
柴承柱律师
服务地区-河南郑州
需要支付,如需律师帮助,可到我的页面留言或电联
2023-08-01 09:44:59
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