货架上的货我没有入电脑 现在准备离职 老板不认账 让我赔偿5000
更新时间:2023-07-30 14:51:31人浏览
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货架上的货我没有入电脑 现在准备离职 老板不认账 让我赔偿5000
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劳动者辞职后账目未清的,劳动者可以与用人单位进行协商,要求单位及时清理相应的账目,付给劳动者相应的工资;如果单位拒不清理的,则劳动者可以通过申请调解、仲裁等办法来处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-07-30 14:51:31
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劳动者辞职,老板不结算工资,通过其他人后,老板又说结算工资的,但一直没有支付工资的,可以反映到就业局解决解决,按照劳动合同法规定,申请赔偿。
2023-07-30 14:51:21
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