我是按照提前三十天通知的用人单位，就是三十天内我有二十天的陪产假，刚好休完陪产假就再上一天正式离职
更新时间：2023-07-26 16:29:11人浏览
问题描述：
我是按照提前三十天通知的用人单位，就是三十天内我有二十天的陪产假，刚好休完陪产假就再上一天正式离职，我有不合法的地方嘛。第一张是我申请的陪产假，第二张我申请的离职和离职最后工作日期
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对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
2023-07-26 16:29:11
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2023-07-26 16:29:00
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