我们是口头协议,一起看活,活是安平米计算工资的,我俩一起干活,他受伤了,我承担什么责任
更新时间:2023-07-26 10:28:42人浏览
问题描述:
我们是口头协议,一起看活,活是安平米计算工资的,我俩一起干活,他受伤了,我承担什么责任
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
按
提供劳务者受害责任纠纷
处理的民事纠纷案件,受伤人员承担一定比例责任的,发包方和包工头无权追偿。
平台法律顾问团队
官方
已帮助101787人 · 响应时间 平均3分钟内
按
提供劳务者受害责任纠纷
处理的民事纠纷案件,受伤人员承担一定比例责任的,发包方和包工头无权追偿。
2023-07-25 20:02:25
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助139527人 · 响应时间 平均5分钟内
自劳动者受到伤害的,向受其委托或者受指派的雇主、获益人追偿相应的赔偿责任,由此产生的责任纠纷,为提供劳务者受害责任纠纷。提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的,在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时,由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。法律依据:2021年1日1日生效《民法典》第一千一百九十二条 个人劳务关系中的侵权责任
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
《民事诉讼法》第二十八条 侵权诉讼管辖
因侵权行为提起的诉讼,由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
《民事诉讼法》第二十八条 侵权诉讼管辖
因侵权行为提起的诉讼,由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。
2023-07-25 20:02:17
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助167469人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:提供劳务者受害责任是指在个人之间存在劳务关系的前提下,提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的,在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时,由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2023-07-25 20:02:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提供劳务受到损害的找谁赔偿
提供劳务受到损害的,可以主张接受劳务一方承担赔偿责任。若是因为第三人的行为造成提供劳务一方损害的,可以向第三人主张承担侵权责任;也可以接受劳务一方补偿后,向第三
损害赔偿
人浏览
劳务关系中提供劳务的一方受伤的,一般不认定为工伤,该当事人可以根据本人与接受劳务一方的过错来各自承担相应的责任;如果是第三人造成的,则可以要求第三人承担侵权责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提供劳务者受害责任纠纷责任承担方式
提供劳务者受害的责任承担方式是:自劳动者受到伤害的,向受其委托或者受指派的雇主、获益人追偿相应的赔偿责任,由此产生的责任纠纷,为提供劳务者受害责任纠纷。提供劳务
民法
人浏览
您好,一般需要您承担主要责任,赔偿包括医疗费,护理费。营养费、误工费等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣的工人受伤应当按照《中华人民共和国民法典》的规定承担责任。个人之间形成劳动关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。在提供劳务期间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,只要双方提前约定好即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工人干活受伤,被认定为工伤的,由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,用人单位支付全部工伤赔偿项目;雇主和工人之间是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、交通事故责任由车辆使用人(驾驶人)承担。2、劳务关系的雇主不承担劳务者上下班途中的受害责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
工伤和人身损害赔偿能同时主张,但是对于医药费的部分,则只能获得一份赔偿,也就是如果侵权人已经依法赔偿了医药费的,那么工伤保险基金则无需再支付医药费。而没有重合的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则上由雇主承担。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好,建议司法途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,具体从事什么岗位,按照您说的不合法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体是什么情况呢, 这边帮您分析一下。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 拖欠您多少钱的工资呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询