髌骨骨折人损大概几级
更新时间：2023-07-24 16:18:55人浏览
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髌骨骨折人损大概几级
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髌骨骨折的人身损害赔偿可以参考以下情况来进行评定:
1. 根据《人身损害评定标准》,髌骨骨折属于洞穿性骨折,根据损伤部位和治疗情况,通常在7级到10级之间。
2. 一般闭合性髌骨骨折,治疗6个月左右,可以评为8级伤。
3. 如果为Open性骨折,手术治疗,治疗时间在1年左右,可以评为9级伤。
4. 如果伴有髌骨关节面骨折和韧带撕裂,术后并发僵直等,治疗时间超过1年半,评为10级伤。
5. 如果伤残程度较轻,治疗3-4个月,可以评定为7级伤。
6. 最后的人身伤亡赔偿数额还要考虑受伤者的年龄、收入等具体情况计算。
7. 建议可以咨询律师进行个案分析,参考司法鉴定意见,据以确定合理的伤残等级和赔偿数额。
综上所述,髌骨骨折人身损害赔偿大致在7-10级左右进行评定。
2023-07-24 16:18:55
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髌骨骨折是一种较常见的损伤，一般情况下只能算是十级工伤。但是情况严重的情况下就对髌骨骨折工伤几级伤残不明确了，所以需要有关机关进行专门的鉴定。
法律依据：《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
2023-07-21 11:39:29
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法律分析：骨折伤害的严重程度决定了赔偿项目类型，一般骨折伤害的案件，受害人仅可主张医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等常见项目。如果骨折经鉴定机构鉴定构成伤残的，则还可主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、定残后的护理费、精神损害抚慰金等项目。法律依据：《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2023-07-21 11:38:52
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法律分析：骨折造成伤残的，进行伤残鉴定的时候应该在治疗结束后，伤残鉴定的标准可以依据人体损伤致残程度分级的要求确定。法律依据：《人体损伤致残程度分级》 应以损伤治疗后果或者结局为依据，客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度，科学分析损伤与残疾之间的因果关系，实事求是地进行鉴定。
受伤人员符合两处以上致残程度等级者，鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级。标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级(人体致残率100%)到十级(人体致残率10%)，每级致残率相差10%。
受伤人员符合两处以上致残程度等级者，鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级。标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级(人体致残率100%)到十级(人体致残率10%)，每级致残率相差10%。
2023-07-21 11:38:44
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你好，当时是怎么解决的呢
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