但领导承诺按干部55退休,我就要求单位尊重历史给我转岗到技术管理岗,但没协商成,我怎样维权

更新时间:2023-07-20 11:33:11人浏览
问题描述:
你好老师,可以咨询一下吗?曾经聘过干工作调转回另一个分公司,虽然安排在操作岗,但领导承诺按干部55退休,十年过去了,面临我明年50岁,但今年上级公司来个通知,说在操作岗都是按50退,我就要求单位尊重历史给我转岗到技术管理岗,但没协商成,这种情况,我怎样维权,谢谢。 并且央企有自己的社保审核系统,单位只要提交,地方的社保系统就会通过。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈阳中盾律所律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-9010-7601
您好,这种情况建议您申请劳动仲裁
2023-07-20 11:33:11
最新合同是两年前委托同事代签,是的技能岗位,那咱们有胜券的可能吗
追问 2023-07-20 16:00:32
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那你可申请劳动仲裁维权的
2023-07-20 11:04:28
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你好!目前是已经离职了吗
2023-07-20 11:04:24
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可以结合个人情况和当地社保部门沟通处理
2023-07-20 11:04:23
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