你好我现在上班单位没有签合同怎么办
更新时间：2023-07-16 14:59:25人浏览
问题描述：
你好我现在上班单位没有签合同怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
何福钢律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-153-6647-3625
你好，按照你的描述是可以仲裁双倍赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条的内容。其明确规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。最对11个月，另外，单位不签合同，会承担员工随时解除劳动关系且不承担任何违约或者赔偿责任的风险。 需要律师服务或有疑问可电话沟通。
2023-07-16 14:59:25
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助177899人 · 响应时间 平均5分钟内
厂里没签合同处理方法有：1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。依照相关法律规定对于已经建立劳动关系，但没有同时订立书面劳动合同的情况，要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-07-14 16:30:31
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助106856人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：用人单位不签劳动合同，劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队举报投诉。按照《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，用人单位自用工之日起不与劳动者订立书面劳动合同的，应承担以下三种责任：1、自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依法向劳动者每月支付二倍的工资;2、自用工之日起满一年的当日视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，从满一年的当日起不再支付二倍工资;3、应当立即与劳动者补订书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2023-07-14 16:30:23
咨询我
已帮助171747人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-07-14 16:30:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以主张的赔偿有哪些
劳动者可以主张的赔偿有：1.用人单位违法解除劳动合同的，要求其按经济补偿的标准支付双倍赔偿金；2.用人单位逾期未依法签订劳动合同的，应当支付不超过十一个月的每月
劳动法
人浏览
在没签订劳动合同的情况下，劳动关系可以通过下列材料来认定：工资支付凭证或记录；单位发给劳动者的工作证和服务证；以及每月的考勤表、其他同事的证言等。法律依据：《关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签劳动合同员工可以采取哪些措施呢
如果用人单位超过规定的期限不签劳动合同，员工可以采取以下措施：与用人单位协商；申请调解组织调解；向当地的劳动监察投诉；向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁
劳动合同法
人浏览
单位拒绝签订劳动合同我们该如何处理
如果用人单位自用工之日起的一个月内拒签劳动合同，劳动者可以催告其签订；超过一个月不满一年未签订，劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位每月支付二倍的工资；
劳动合同法
人浏览
法律分析：没有签订劳动合同是违反法律的，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好： 发生劳动纠纷走仲裁程序处理纠纷
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以要求单位给你五个月的工资作为未签订劳动合同的补偿，同时再给你两个月的工资作为赔偿进行处理。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依照劳动法的相关规定进行处理。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，这种情况可以申请劳动仲裁
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
员工在公司上班但没有签劳动合同的，可以在上班的一个月内催促公司及时签订；超过一个月公司不签的，可以要求公司从第二个月开始每月付给本人双倍的工资，最多付十一个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，可以到劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。你可以跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据学校的规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
