3年前工伤，双膝半月板受损，左膝关节腔手术，。现在被车撞韧带拉伤拉伤，半月板撕裂受损，可以评伤残吗
更新时间：2023-07-13 21:31:41人浏览
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3年前工伤，双膝半月板受损，左膝关节腔手术，。现在被车撞韧带拉伤拉伤，半月板撕裂受损，可以评伤残吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：按工伤保险条例规定，因工受伤赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百八十二条 侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百八十二条 侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
2023-07-13 21:31:41
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1、是否能评定伤残，需要专业鉴定，没有具体咨询伤情，不好说一定不构成伤残。
2、即使不构成伤残，因工作原因受伤的，也属于工伤。
3、工伤赔偿范围包括有医疗费、治疗期间（停工留薪期）的误工费，护理费等。如果构成伤残的，还有一次性伤残补助金等项目。
2、即使不构成伤残，因工作原因受伤的，也属于工伤。
3、工伤赔偿范围包括有医疗费、治疗期间（停工留薪期）的误工费，护理费等。如果构成伤残的，还有一次性伤残补助金等项目。
2023-07-13 21:31:29
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法律分析：（1）想得到工伤赔偿、确定构成几级伤残：首先要拿到劳动局的工伤认定书，然后才能申请劳动能力鉴定确定伤残等级，确定伤残等级后按不同级别索赔。
（2）你说受伤已经一个月：你单位应在发生事故后30天内，为你到劳动局申报工伤、拿到工伤认定书；如果单位没有为你申报工伤的，你应自己在事故后一年内自行到劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定书后申请劳动能力鉴定。
（3）拿到劳动能力鉴定结论后：如果单位为你交了工伤险的，应向工伤保险机构索赔；没有为你交工伤险的，全部由单位赔偿。
（4）索赔方式，可以先和单位或工伤保险机构协商，协商不成时可以提起劳动仲裁解决。
3、请注意员工自行申请工伤认定的一年时效，超过一年的将很难通过劳动部门再认定为工伤，索赔也要难得多，至于伤残等级的确定，倒是可以先缓一步。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
（2）你说受伤已经一个月：你单位应在发生事故后30天内，为你到劳动局申报工伤、拿到工伤认定书；如果单位没有为你申报工伤的，你应自己在事故后一年内自行到劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定书后申请劳动能力鉴定。
（3）拿到劳动能力鉴定结论后：如果单位为你交了工伤险的，应向工伤保险机构索赔；没有为你交工伤险的，全部由单位赔偿。
（4）索赔方式，可以先和单位或工伤保险机构协商，协商不成时可以提起劳动仲裁解决。
3、请注意员工自行申请工伤认定的一年时效，超过一年的将很难通过劳动部门再认定为工伤，索赔也要难得多，至于伤残等级的确定，倒是可以先缓一步。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2023-07-13 21:31:18
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