罢工为什么是事件而不是行为，罢工不是自己的意思表示吗，不是自己不想工作就罢工吗，还是事件呢，还是不太明白
更新时间：2023-07-12 18:24:40人浏览
问题描述：
徐律师您好，打扰一下，您之前回答的一道题，罢工为什么是事件而不是行为，我有点疑惑，罢工不是自己的意思表示吗，不是自己不想工作就罢工吗，为什么还是事件呢，我还是不太明白
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法律分析：罢工是不是违法行为要看原因，罢工在劳动合同意义上讲是员工不履行合同义务。劳动合同法规定了几种情形下劳动者可以拒绝单位的工作安排，第三十二条规定， 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
2023-07-12 18:01:58
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法律分析：罢工是不是违法行为要看原因，罢工在劳动合同意义上讲是员工不履行合同义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
2023-07-12 18:01:39
服务地区-广东深圳
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。在民法上,罢工虽然足以引起民事法律关系的变动,但并非当事人的意思表示,故而不是行为,而是事件,因为罢工类似于不可抗力,不能避免、不能预测、不能克服,所以并不可能是自己的某一个具体的想要做的行为。详细可以跟我沟通，我可以帮助你解决问题。
2023-07-12 18:24:40
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