有什么保护公司权益的法律吗
更新时间：2023-07-14 09:10:19人浏览
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有什么保护公司权益的法律吗
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李世伟律师
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公司治理主要是公司法和几个审理公司案件的司法解释，公司与其它主体的法律关系，民法典、商标法等等
2023-07-12 11:31:10
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公司法人保护自己的方法有：
1、需要明确公司法定代表人代表公司履行职责的行为，由公司承担责任；
2、法定代表人违反法律法规和公司章程的规定，仍可能承担相应的民事、行政或刑事责任；
3、对于法律风险防范是在股东协议、合资合同和章程中增加相关免责条款，行政法规和公司章程的经营活动；违反法律、行政法规或者公司章程的，应当明确拒绝和记录。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第一百五十条
股东会或者股东大会要求董事、监事、高级管理人员列席会议的，董事、监事、高级管理人员应当列席并接受股东的质询。
董事、高级管理人员应当如实向监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事提供有关情况和资料，不得妨碍监事会或者监事行使职权。
1、需要明确公司法定代表人代表公司履行职责的行为，由公司承担责任；
2、法定代表人违反法律法规和公司章程的规定，仍可能承担相应的民事、行政或刑事责任；
3、对于法律风险防范是在股东协议、合资合同和章程中增加相关免责条款，行政法规和公司章程的经营活动；违反法律、行政法规或者公司章程的，应当明确拒绝和记录。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第一百五十条
股东会或者股东大会要求董事、监事、高级管理人员列席会议的，董事、监事、高级管理人员应当列席并接受股东的质询。
董事、高级管理人员应当如实向监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事提供有关情况和资料，不得妨碍监事会或者监事行使职权。
2023-07-12 10:41:21
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法律分析：《劳动法》《公司法》《工会法》等有关劳动者权益保障的法律法规、还有《劳动和社会保障法律法规》。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2023-07-12 10:41:14
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公司法人保护自己的方法：
1、需要明确公司法定代表人代表公司履行职责的行为，由公司承担责任；
2、如果法定代表人违反法律法规和公司章程的规定，仍可能承担相应的民事、行政或刑事责任；
3、如果公司的损失是由法定代表人违反法律、行政法规或公司章程造成的，即使法定代表人履行公司职责，公司也有权在公司承担相关责任后要求法定代表人赔偿损失。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第一百五十条
股东会或者股东大会要求董事、监事、高级管理人员列席会议的，董事、监事、高级管理人员应当列席并接受股东的质询。
董事、高级管理人员应当如实向监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事提供有关情况和资料，不得妨碍监事会或者监事行使职权。
1、需要明确公司法定代表人代表公司履行职责的行为，由公司承担责任；
2、如果法定代表人违反法律法规和公司章程的规定，仍可能承担相应的民事、行政或刑事责任；
3、如果公司的损失是由法定代表人违反法律、行政法规或公司章程造成的，即使法定代表人履行公司职责，公司也有权在公司承担相关责任后要求法定代表人赔偿损失。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第一百五十条
股东会或者股东大会要求董事、监事、高级管理人员列席会议的，董事、监事、高级管理人员应当列席并接受股东的质询。
董事、高级管理人员应当如实向监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事提供有关情况和资料，不得妨碍监事会或者监事行使职权。
2023-07-12 10:41:01
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