暑假工，然后被中介骗了。怎么要回？
更新时间：2023-07-12 10:52:49人浏览
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暑假工，然后被中介骗了。怎么要回？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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韩莎律师
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如果你已经签了合同，那么你可以先仔细阅读合同中关于违约的条款，看看是否有相关规定。如果有，那么你可以通过法律途径来维权。如果没有，那么你可以通过向工商部门投诉的办法解决1.
2023-07-12 08:21:37
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暑假工被骗应该通过正确途径维护自己的权利，可以拨打相关部门电话电话，向劳动监管部门投诉，申请劳动仲裁等等。在工作前尽量签订劳动合同，在合同中要明确工作时间、期限、工作内容、劳动报酬及支付方式、其他福利等等。如果没有签订劳动合同，也要用手机录音，保留第一证据。在找中介时也要注意签订协议，这样如果与用人单位发生劳动争议，就可以向法院提起民事诉讼，要求其退还中介费等。再提醒各位一定要慎重选择兼职，擦亮双眼，被骗时勇敢的维护自己的合法权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2023-07-12 02:38:46
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做暑假工被骗的，可以依法收集相关证据，向劳动行政部门举报；也可以与对方协商、依法申请调解、申请劳动仲裁、或者向法院提起诉讼；还可以向公安机关等司法机关报案。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
第七十八条
公安机关受理报案、控告、举报、投案后，认为属于违反治安管理行为的，应当立即进行调查；认为不属于违反治安管理行为的，应当告知报案人、控告人、举报人、投案人，并说明理由。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
第七十八条
公安机关受理报案、控告、举报、投案后，认为属于违反治安管理行为的，应当立即进行调查；认为不属于违反治安管理行为的，应当告知报案人、控告人、举报人、投案人，并说明理由。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
2023-07-12 02:38:41
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暑假工被骗的处理方法是：向劳动监察机构投诉反映，投诉时填写投诉表，并提交相关资料：身份证复印件以及证明在该单位工作过的材料，劳动监察机构在调查了解后，如果双方没有直接书面证据，单位又不承认学生在那里工作过，在存在劳动争议的状况下会进行劳动仲裁，确认劳动关系。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第七条
发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第七条
发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
2023-07-12 02:38:33
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