您好 我想咨询暑假工老板说工作七个小时就可以下班 但是我们工作连续十个小时了 请问这样要怎么处理

更新时间:2023-07-06 07:50:57人浏览
问题描述:
您好 我想咨询暑假工老板说工作七个小时就可以下班 但是我们工作连续十个小时了 请问这样要怎么处理
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘建武律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-189-1055-2246
可以先协商,之后再投诉或提起诉讼来解决
2023-07-06 07:50:57
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建议申请劳动仲裁要求支付加班工资
2023-07-06 04:16:38
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已帮助54092人 · 响应时间 平均2分钟内
建议向当地劳动部门投诉
2023-07-06 04:16:20
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助100250人 · 响应时间 平均1分钟内
每周工作时间超过40小时是违反劳动法规定的。企业因生产特点需要,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法,不能一概而论确定是违反劳动法的行为。
举报公司违反劳动法方法:
1、可以向当地的劳动部门投诉。任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。
2、可以需求工会的帮助。工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助;
3、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向法院提起诉讼。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

2023-07-06 04:16:15
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