因为公司员工逃逸，造成赔偿金额变大，试用期内，公司跟员工一人承担一半的赔偿，合理吗？
更新时间：2023-06-20 12:12:01人浏览
问题描述：
因为公司员工逃逸，造成赔偿金额变大，试用期内，公司跟员工一人承担一半的赔偿，合理吗？
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法律分析：劳动者在试用期间给公司带来经济损失的，用人单位是可以要求劳动者承担赔偿责任的，需要从劳动者的工资中扣除进行赔偿，根据国家相关法律法规的规定可知，扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2023-06-20 12:12:01
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您好，可以依据劳动合同的约定处理
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