职工被拘留,拘留期间,企业与其中止劳务合同。怎样写劳动合同中止通知书
更新时间:2023-06-14 11:07:06人浏览
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职工被拘留,拘留期间,企业与其中止劳务合同。怎样写劳动合同中止通知书
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劳动合同中止的条件主要有:
1、劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的;
2、劳动者应征人伍或者离职履行国家规定的其他义务的;
3、因不可抗力不能继续履行劳动合同的。法律依据:《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第二十八条
劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。
暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。
1、劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的;
2、劳动者应征人伍或者离职履行国家规定的其他义务的;
3、因不可抗力不能继续履行劳动合同的。法律依据:《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第二十八条
劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。
暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。
2023-06-14 11:07:06
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