未成年人去电子厂工作 没签合同 发工资克扣工资现在已经不干了 应该怎么办
更新时间：2023-06-06 07:48:38人浏览
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未成年人去电子厂工作 没签合同 发工资克扣工资现在已经不干了 应该怎么办
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王伟律师
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未签订劳动合同，克扣工资，不缴纳社保，均是违反劳动法的行为，劳动者可以随时离职，要求单位支付经济补偿金
2023-05-29 14:51:41
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用人单位克扣未成年工工资的，未成年工可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023-05-28 21:59:11
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