现在又有什么拓展活动一起去玩，不去的罚款100.公司这算违法吗，算的话我如果告他可以获得什么赔偿
更新时间：2023-05-25 16:07:14人浏览
问题描述：
公司实习期不签合同而且压一个月的工资说跟第二个月的一起给，现在又有什么拓展活动一起去玩，两天一夜，不去的罚款100.公司这算违法吗，算的话我如果告他可以获得什么赔偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：依据相关法律的规定，实习期不给工资的，能不能告单位，要依据签订的实习协议而定，如果实习协议有约定工资的，不给工资是可以告单位的。实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第十五条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第十五条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2023-05-25 16:07:14
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