九级伤残赔偿标准是什么？
更新时间：2023-05-15 11:26:37人浏览
问题描述：
九级伤残赔偿标准是什么？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助117645人 · 响应时间 平均1分钟内
9级伤残赔偿标准：医疗费+残疾赔偿金+误工费+护理费+住院伙食补助费+营养费+被扶养人生活费+残疾辅助器具费+精神损害抚慰金等赔偿项目总数额。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-05-15 11:26:37
咨询我
已帮助198957人 · 响应时间 平均3分钟内
一、九级伤残怎么赔
1、九级伤残怎么赔，需要根据实际情况进行确定。具体是：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资；
（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、交通事故九级伤残赔偿多少钱
1、医药费：根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用；
2、营养费：30元/天；
3、护理费：97.5元/天；
4、伙食补助费：30元/天；
5、残疾赔偿金：60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按五年计算；
6、被抚养人生活费：无劳动能力和无其他生活来源的老人，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算；
7、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实、际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就、医地点、时间、人数、次数相符合；
8、残疾器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定；
9、精神抚慰金：九级残疾一般为10000元到16000元；
10、鉴定费：凭发票报销；
11、后续治疗费：待时机发生后另行计算或鉴定评估；
12、误工费：本人工资乘以具体误工月数。
1、九级伤残怎么赔，需要根据实际情况进行确定。具体是：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资；
（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、交通事故九级伤残赔偿多少钱
1、医药费：根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用；
2、营养费：30元/天；
3、护理费：97.5元/天；
4、伙食补助费：30元/天；
5、残疾赔偿金：60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按五年计算；
6、被抚养人生活费：无劳动能力和无其他生活来源的老人，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算；
7、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实、际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就、医地点、时间、人数、次数相符合；
8、残疾器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定；
9、精神抚慰金：九级残疾一般为10000元到16000元；
10、鉴定费：凭发票报销；
11、后续治疗费：待时机发生后另行计算或鉴定评估；
12、误工费：本人工资乘以具体误工月数。
2023-05-15 11:26:25
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助196752人 · 响应时间 平均1分钟内
九级伤残的赔偿是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，其中一次性伤残补助金是九个月的本人工资；而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由省级人民政府规定。
《工伤保险条例》第三十七条法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十八条
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
《工伤保险条例》第三十七条法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十八条
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
2023-05-15 11:26:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
九级伤残赔偿标准是什么
我国对伤残情况的认定标准和鉴定方式有多种手段，司法鉴定和伤残鉴定就是其中两种方式，伤残鉴定是在某些交通事故，人身伤残程度由工伤造成之后进行的鉴定程序，那么九级伤
人身损害赔偿标准
人浏览
九级伤残赔偿标准是按照当地上一年度城镇或农村居民人均可支配收入标准赔偿四年的伤残赔偿金；另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。法律依据：《工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸伤残鉴定九级大概赔付多少钱
车祸赔偿数额和当事人的交通事故责任承担、经济能力、对方当事人协商结果都有关系的，具体赔付多少钱依旧需要根据实际情况确定，不能一概而论。更多关于车祸伤残鉴定九级大
交通事故赔偿标准
人浏览
九级工伤赔偿金额怎么计算
当职工发生九级工伤，可以获得工伤赔偿。那么九级工伤赔偿金额怎么计算呢？下面法律快车小编为你介绍九级工伤赔偿金额怎么计算相关内容，希望能对你有所帮助。医疗费：按工
工伤赔偿
人浏览
根据当地具体规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级伤残的赔偿标准是：1、符合规定的医药费由工伤保险基金支付；2、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放；3、本人九个月的工资的一次性伤残补助金；4、解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看当地的工资收入标准。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
9级伤残赔偿标准：医疗费+残疾赔偿金+误工费+护理费+住院伙食补助费+营养费+被扶养人生活费+残疾辅助器具费+精神损害抚慰金等赔偿项目总数额。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
鼻骨轻微骨折算工伤，具体操作如下：首先，应及时就医并保存相关医疗记录；其次，向用人单位报告伤情，并提出工伤认定申请；最后，根据工伤认定结果，享受相应的工伤保险待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
对于左手拇指打钢针的情况，常见的处理方式包括先进行工伤认定，再申请劳动能力鉴定。选择处理方式时，要确保及时性和合法性，以充分保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
工伤赔偿常包括医疗费、伤残津贴等。选择处理方式应考虑伤情、工伤认定等因素。解释：工伤赔偿通常覆盖医疗费用、伤残津贴等多个方面。在处理时，您应根据自己的伤情、工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的法律意见可以找律师沟通。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的认定比较复杂，可以向人社局申请。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如需委托律师的，费用您可以当面和委托律师协商沟通解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
