因公司欠员工社保，投诉了以后，公司找行政开来谈话，想让我签劳动合同终止协议书
更新时间：2023-05-10 11:50:01人浏览
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因公司欠员工社保，投诉了以后，公司找行政开来谈话，想让我签劳动合同终止协议书
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公司与劳动者终止劳动合同需要办理下列手续：
1、劳动者提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位或者单位提前依法通知劳动者。
2、进行工作、业务交接。
3、清理债权债务关系。法律依据：公司与劳动者终止劳动合同需要办理下列手续：
1、劳动者提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位或者单位提前依法通知劳动者。
2、进行工作、业务交接。
3、清理债权债务关系。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
1、劳动者提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位或者单位提前依法通知劳动者。
2、进行工作、业务交接。
3、清理债权债务关系。法律依据：公司与劳动者终止劳动合同需要办理下列手续：
1、劳动者提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位或者单位提前依法通知劳动者。
2、进行工作、业务交接。
3、清理债权债务关系。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2023-05-09 21:02:01
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终止劳动合同不需要签订协议，需要用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明即可。
法律依据：《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2023-05-09 21:01:52
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