是工伤，伤残10级要赔我多少钱，该赔谁
更新时间：2023-05-06 11:24:17人浏览
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单位购买意外险，保险金额20万，是工伤，伤残10级要赔我多少钱，该赔谁
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商业保险对工伤的赔偿可以根据购买的保障情况确定理赔的金额。
被保险人在保险期间内发生意外伤害事故，被认定为工伤，经劳动能力鉴定机构鉴定伤残程度为五至十级的，保险公司按保险单载明的对应的保险金额，给付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，本合同对该被保险人的保险责任终止。
工伤申请申请保险金时，申请人须填写保险金给付申请书，并提供下列证明和资料：
1、保险合同或其他保险凭证；
2、申请人的有效身份证件；
3、工伤事故报告书；
4、劳动保障行政部门工伤认定证明；
5、劳动能力鉴定机构出具的被保险人工伤残疾程度鉴定书等。
2023-05-06 11:24:17
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看意外伤害保险和工伤哪个赔得多就得哪份钱，另外工伤是十级，意外伤害保险不一定能评上级
工伤十级一次性伤残补助金是七个月本人工资，解除劳动合同后还有两个一次性补助金各省标准不同
工伤十级一次性伤残补助金是七个月本人工资，解除劳动合同后还有两个一次性补助金各省标准不同
2023-05-06 11:23:33
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工伤，10级伤残赔偿的范围包括由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，十级伤残的标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
第六十四条
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
第六十四条
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2023-05-06 11:23:14
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