在工厂吸烟被抓，工资不支付，是否合理，最高罚款可以支付多少
更新时间：2023-04-11 08:32:55人浏览
问题描述：
在工厂吸烟被抓，但没有造成任何损失，要求罚款1万元，工资不支付，是否合理，最高罚款可以支付多少
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法律分析：在工厂抽烟，被用人单位罚款是违反劳动法的。用人单位是没有权利进行罚款处罚的，但可以对其违反工厂规定的行为进行其他处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023-04-11 08:32:55
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法律分析：劳动者在工厂抽烟的行为，属于违反工厂相关的规章制度的，工厂可以依规章制度对劳动者进行处罚，但工厂不能因此而对劳动者进行罚款，如果工厂以罚款为由克扣劳动者工资的，工厂的行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023-04-11 08:32:33
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一、厂区吸烟罚款怎么处罚
1、劳动者在工厂抽烟的行为，属于违反工厂相关的规章制度的，工厂可以依规章制度对劳动者进行处罚，但工厂不能因此而对劳动者进行罚款，如果工厂以罚款为由克扣劳动者工资的，工厂的行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
二、高铁抽烟怎么处罚
1、在高铁上抽烟180天内不得购买车票，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予处警告或者200元以下罚款；
2、情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；
3、构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1、劳动者在工厂抽烟的行为，属于违反工厂相关的规章制度的，工厂可以依规章制度对劳动者进行处罚，但工厂不能因此而对劳动者进行罚款，如果工厂以罚款为由克扣劳动者工资的，工厂的行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
二、高铁抽烟怎么处罚
1、在高铁上抽烟180天内不得购买车票，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予处警告或者200元以下罚款；
2、情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；
3、构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2023-04-11 08:31:38
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