我在公司辞职了,我刚交了一个月职工社保能退吗?

更新时间:2023-03-28 16:52:15人浏览
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我在公司辞职了,我刚交了一个月职工社保能退吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
夏庆雷律师 咨询我
服务地区-山东泰安·电话-186-6084-0580
你好,社保如果缴纳,如果打算退保,保险个人账户的余额可以退还。数额不多。
2023-03-28 13:26:35
宋凯律师 咨询我
服务地区-河北邢台·电话-188-3294-3746
你好,职工社保是不退的。
2023-03-28 16:52:15
综合律师团队 咨询我
已帮助54333人 · 响应时间 平均3分钟内

员工辞职了,社保是不能提前退的,是需要满足条件之后享受社保待遇,并不能直接退回取出。
如果员工达到退休年龄,并且不享受养老保险待遇,那么是可以退回个人缴纳部分的,在此之前社保只能申请转移累计,是不能退回的。
2023-03-28 13:15:43
平台特邀律师 咨询我
已帮助60565人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:公司辞退员工社保补偿。单位辞退员工社保需要在找到工作之后由单位来缴纳,不管是由于什么原因被单位辞退的,由于此时已经没有了工作,故此社保会断缴。需要其再次找到工作,将社保转移到新单位之后,由单位缴纳。
单位辞退员工社保需要在找到工作之后由单位来缴纳,具体的流程如下:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件 复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3、资料提交后,通常45天左右完成转移。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2023-03-28 13:15:26
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助99034人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:员工辞职了,社保是不能提前退的,是需要满足条件之后享受社保待遇,并不能直接退回取出。
如果员工达到退休年龄,并且不享受养老保险待遇,那么是可以退回个人缴纳部分的,在此之前社保只能申请转移累计,是不能退回的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。 社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。
2023-03-28 13:15:13
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