请问医院提供我去进修6个月,服务期八年,违约金包括进修费,住宿费,工资,年终奖,五险一金等

更新时间:2023-02-09 23:30:35人浏览
问题描述:
您好,请问医院提供我去进修6个月,服务期八年,违约金包括进修费,住宿费,车旅费,工资,绩效,年终奖,五险一金等,,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助194135人 · 响应时间 平均3分钟内

法律分析:签的医院合同的违约金是多少这个需要由双方来进行协商;最高的违约不能超过实际损失额的百分之三十。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2023-02-09 23:30:35
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助64529人 · 响应时间 平均5分钟内
签的医院合同的违约金是多少这个需要由双方来进行协商;最高的违约不能超过实际损失额的百分之三十。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2023-02-09 23:30:20
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助134158人 · 响应时间 平均1分钟内
按照合同约定执行
2023-02-09 23:30:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怎么约定服务期违约金
怎么约定服务期违约金
约定服务期违约金的方式如下:用人单位对劳动者进行了专业技术培训,支付了培训费,可以在培训协议或者劳动合同中约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照不高于尚未
合同纠纷
人浏览
干了一个月不干了,是否要支付违约金
干了一个月不干了,是否要支付违约金
干了一个月不干了,一般不需要支付违约金。下列情形除外:1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以
劳动法
人浏览
关于担保合同违约金的约定,下列情况下约定才有效:首先,合同是当事人意思自治的体现,违约金是可以由双方当事人协商决定的。担保合同是附合于主合同之上的从合同,也是合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职不到一个月被辞退可以要求赔偿吗
入职不到一个月被辞退可以要求赔偿吗
入职不到一个月被辞退,如果是被单位采用无过错性辞退的方式解约的,有补偿。经济补偿金的计算一般是按劳动者在本单位工作的年限
劳动法
人浏览
合同期内辞职违约金并不是必须支付,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
签订政府合同的常见处理方式包括:明确双方权责、规范订立程序、确保内容合法、及时处理问题。选择不同处理方式时,应考虑合同的重要性、复杂性和风险性,以确保合同的有效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果认为合同中存在不公平条款,可以首先与对方协商修改。如果协商无果,可以寻求法律援助或向相关部门投诉,以维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的 建议收集证据 积极争取
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不同类型案件收费标准不同,看你是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请告知具体情况来为你分析计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你具体要咨询哪方面的法律问题呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询