我想问下，建筑设计行业年底的提成未发，可以申劳动仲裁嘛
更新时间：2023-01-22 13:08:30人浏览
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我想问下，建筑设计行业年底的提成未发，可以申劳动仲裁嘛
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提成不发可以到劳动局仲裁。拖欠提成，就是拖欠劳动报酬，可以去申请劳动仲裁，如果有充分的证据的话，申请劳动仲裁拿到提成的概率很大。去当地人力资源和社会保障局，原劳动局，内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。
：《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条
【对违法行为的举报】任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。
不发工资找劳动局有用吗
1、是有用的。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；
2、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；
3、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
4、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
5、安排加班不支付加班费的；
6、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
：《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条
【对违法行为的举报】任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。
不发工资找劳动局有用吗
1、是有用的。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；
2、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；
3、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
4、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
5、安排加班不支付加班费的；
6、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023-01-18 00:33:37
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