现在我们要跟他终止劳动关系，我想了解下员工如这最低工资保障的追诉期是多久？还是在公司所有的工作年限？
更新时间：2022-12-23 16:58:30人浏览
问题描述：
你好，想了解下嗯，如果员工他到退休年龄了，现在我们要跟他终止劳动关系，但他现在提出来，公司在近两三年生意不景气的情况下，有时工资很低，每月除去社保后拿到手后就几百块钱，没有按最低工资给予这样的保障，我想了解下员工如这最低工资保障的追诉期是多久？是一年还是在公司所有的工作年限？
3位律师解答
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通过劳动仲裁讨薪的，申诉时效为一年；通过劳动保障监察部门，申诉时效为两年。法律依据：为：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。
2022-12-17 02:08:30
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