我为公司服务了22年,现在自己要离职,有赔偿金吗

更新时间:2022-12-17 11:49:59人浏览
问题描述:
我为公司服务了22年,现在自己要离职,有赔偿金吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-180-9825-5581
你好,主动辞职没有赔偿的,我们可以指导你辞职拿到赔偿金。
2022-12-17 08:12:24
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
可以据此主张,但是主动离职没有。
2022-12-17 11:18:22
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好!主动离职是没有赔偿的。
2022-12-17 11:49:59
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助100766人 · 响应时间 平均2分钟内
离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于用人单位违法解除或者终止劳动合同,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于其他情形,用人单位不需要赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2022-12-16 21:51:21
杨丹律师
服务地区-广东广州
如果劳动者因个人原因主动辞职的,是不会有经济补偿金的
2022-12-16 22:40:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职赔偿金
离职赔偿金
一、离职赔偿金关于离职赔偿金的标注是按照劳动者工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付;劳动者被用人单位非法辞退离职的,按...
离职协议
人浏览
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从公司辞职,公司要求赔偿培训费,合法吗
从公司辞职,公司要求赔偿培训费,合法吗
从公司辞职,公司进行专门培训的要求赔偿培训费合法。员工培训是员工的一项福利,公司从员工工资内随意扣除培训费的行为属于违法
劳动法
人浏览
离职赔偿金要交税吗
离职赔偿金要交税吗
离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。那么,离职赔偿金要交税
劳动法
人浏览
超过10年解除劳动合同要如何赔偿
超过10年解除劳动合同要如何赔偿
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的
劳动法
人浏览
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作10年辞职有补偿吗
工作10年辞职有补偿吗
劳动者在工作10年后主动辞职的,一般没有补偿,但用人单位有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者
劳动法
人浏览
员工辞职有赔偿金吗
员工辞职有赔偿金吗
我国劳动法的制定保障了员工与劳动者之间的权益不被侵犯,按照规定如果员工是被辞退的,公司是需要支付赔偿金的,但是如果员工是资源离职的,那么员工辞职有赔偿金吗?下面
辞职
人浏览
您好,根据您的描述,如劳动者主动提出离职,则无法主张经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,自离开是不能获得赔偿金或补偿金的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,请问签订劳动合同了吗?
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
请不要自己离职,切记,否则没有赔偿。哺乳期公司不能解除与你的劳动关系,否则公司要给赔偿。所以请不要轻易给公司签署书面文件
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
若对方公司注销且未履行合同,您通常无法直接起诉公司,但可以考虑起诉公司原股东。根据《民事诉讼法》和《仲裁法》,您可以选择向法院递交起诉状或选择仲裁方式解决纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
常见处理方式有:与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择时,可先尝试与单位沟通,若无果则考虑投诉或仲裁。劳动仲裁适用于存在明确劳动纠纷的情况,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如果公司不续约合同,你应当按照合同约定的期限继续工作至合同期满,而不能立即离职。同时,公司应当支付你工资至合同期满。如果公司不支付工资,你可以通过法律途径维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
对被公司开除的情况,常见的处理方式有:与公司协商解决、寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。具体选择应基于开除原因、证据充分性和个人诉求。若公司开除理由充分且合法,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法定的休息时间安排工作,不合理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:求职时不应有所隐瞒。哺乳假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间。哺乳期保护标准:女职工在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询