你好我在一家奶茶店试用期做了五天一天工作十个小时 可能觉得我学习进度慢让我就不要做了然后还说不收我培训费 是不是白干了

更新时间:2022-12-14 10:14:24人浏览
问题描述:
你好我在一家奶茶店试用期做了五天一天工作十个小时 可能觉得我学习进度慢让我就不要做了然后还说不收我培训费 那我五天是不是白干了
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高昆伦律师 咨询我
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法律规定是有的,但你要结合实际情况,入职5天就离职具体是什么原因呢?我想是你的入职期望和实际差距很大吧,要是觉得5天工资不给你,自己心里过不去这个坎,那就去劳动仲裁吧。
2022-12-14 10:14:24
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  在试用期中,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件被解雇的,不需要支付经济补偿金,应该按照劳动者的实际工作天数支付工资。也就是计算6天的工资。

法律依据:为:《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》第四十条劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同,用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。《劳动法》第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2022-12-14 09:59:20
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