经济补偿的最高年限是多久
更新时间：2022-12-12 09:21:41人浏览
问题描述：
经济补偿的最高年限是多久
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助132016人 · 响应时间 平均4分钟内
支付经济补偿的年限最高不超过十二年，但前提条件是劳动者的月工资超过了用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-12-12 09:21:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
租赁合同最高期限是多久
现如今很多的人都不愿意在本地发展，都喜欢去外地打工，很多国家的法律都对租赁合同的最长期限作出限制。那么，租赁合同最高期限是多久？为了帮助大家更好的了解相关法律知
租赁合同
人浏览
经济补偿是否有上限要根据工资是否有达到《劳动合同法》的相关规定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金上限是多少
用人单位提前解除劳动合同对劳动者的合法劳动权益造成了损害，应当按照法律规定或者劳动合同的约定对劳动者进行补偿。法律对经济补偿金的计算作出了规定，但同时也规定了经
损害赔偿
人浏览
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止是否需要支付员工经济补偿要根据具体情况而定。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有赔偿，除非单位有违反劳动法的行为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实际劳动时间超过一年就可以要求其签订无固定期限合同，如果不满一年，支付其每月两倍的工资。当然，如果与用人单位协商无效可提起劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可以提起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
各地标准不同，你应当去劳动当地部门。一般是一年工龄一个月当地平均工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
你的陈述有些混乱，请详细说明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班后车祸死亡，常见的处理方式包括申请工伤认定。具体选择哪种方式，需根据实际情况，如劳动关系、事故性质、证据材料等综合判断。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
可以申请工伤或职业病鉴定。具体操作：1.收集医疗证明、工作记录等证据；2.向用人单位报告，并要求其申请工伤认定或职业病鉴定；3.如用人单位不配合，可直接向当地社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
工伤鉴定找社保行政部门和劳动能力鉴定委员会。具体操作：1.事故发生后30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；2.若被诊断为职业病，按职业病防治法规定申请；3.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
工伤期间，公司应当支付工伤职工停工留薪期内的原工资福利待遇，包括基本工资、岗位工资、奖金、津贴补贴等。此外，公司还应支付工伤医疗费用、康复费用、辅助器具费用等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，水木法律为您服务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
做精神伤残的鉴定可以向法医临床的司法鉴定机构申请鉴定，法医临床鉴定机构，要依据法医精神病鉴定机构对伤者精神障碍智能缺损的评估结果，出具是度否构成知伤残等级、或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请职业病鉴定的流程如下：1、申请人携带上述资料前往劳动能力鉴定中心提出鉴定申请并预付劳动能力鉴定费；2、缴费后请等待鉴定通知，按通知的时间地点参加检查及鉴定；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
