我辞职的话用不用赔偿？这种情况我可以去个税上投诉他吗，现在我应该怎么做？
更新时间：2022-12-07 15:49:05人浏览
问题描述：
你好 我跟私立幼儿园签订了一年的劳动合同。现在干了一学期，不想干了，这种情况，我辞职的话用不用赔偿？里面有规定要付5000，如果违约的话，现在我是有跟用人单位说我要辞职。也写了通知书给他，但是他不拿我的。然后平常发工资的话，是在微信上发给我的，如果到时候不发工资给我了，这种情况我可以去个税上投诉他吗，现在我应该怎么做？
2位律师解答
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你好，1、劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责；
2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿；
3、依据：《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿；
3、依据：《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
2022-12-06 21:42:59
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