我哥哥不同意，不知道怎么办？如公司辞退是补偿月份基本工资5000元
更新时间：2022-12-05 16:28:36人浏览
问题描述：
您好！我哥哥在一家总部公司上班，公司一定要我哥哥去下属子公司去上班，包括工资待遇和社保都要转下属子公司，我哥哥不同意，不知道怎么办？再说我哥哥是年薪制，做了13年以上了，如公司辞退是补偿月份基本工资5000元还是月发年薪每月8150元的12个月补偿呀？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
根据你的陈述，用人单位单方变更劳动关系的，构成违约的，具体也得结合涉及的纠纷细节情况的
2022-12-04 19:37:54
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据：《中华人民劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-12-04 19:16:10
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