之前公司负责人口头与我进行沟通，但是合同上标明了要干满三个月才允许辞职，请律师帮帮该怎么办
更新时间：2022-12-01 18:06:22人浏览
问题描述：
我11月10号入职一间保安公司，之前公司负责人口头与我进行沟通，安排的岗位是【运维】，然后12月1号开始上岗，结果分配的岗位站岗，我想到12月15号拿到工资辞职直接走人，但是合同上标明了要干满三个月才允许辞职，如果提前辞职要扣除工作服与被子和床垫费用（总共要1000元），我怕到时候，辞职他不让我走，又要拿合同来扣我1000元工作服费用，请律师帮帮该怎么办
3位律师解答
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劳动者辞职后可以通过下列途径来要工资：与用人单位协商；向调解组织申请调解；到劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门责令限期支付；向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，收集相关证据进行起诉处理。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-01 16:53:34
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