应给客户没有讲清楚一元钱的一个收费业务,移动公司要扣外包公司1万,但公司要扣员工的钱是属于违法吗?

更新时间:2022-11-26 10:04:01人浏览
问题描述:
是这样的,我是某家移动公司的员工客服,应给客户没有讲清楚一元钱的一个收费业务,移动公司要扣外包公司1万,但公司要扣员工的钱是属于违法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
你好,这是属于违法,可以据此主张相关的赔付。
2022-11-26 10:01:47
王林律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
你好,需要说明扣钱的原因确定
2022-11-26 10:04:01
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助122102人 · 响应时间 平均1分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-11-26 08:46:37
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,根据你描述说明诉求
2022-11-26 09:22:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法规定有公司扣员工钱吗
劳动法规定有公司扣员工钱吗
有很多公司都根据自己订立的规章制度来约束员工的行为准则,但是有些公司利用这些规章制度来剥削员工的合法权益,比如迟到一次要扣两百元等等,那么劳动法规定有公司扣员工
劳动报酬
人浏览
公司可以罚款员工的钱吗
公司可以罚款员工的钱吗
公司不可以对员工进行罚款。只有执法单位才有对公民罚款的权利,其他任何单位都没有这个权利。不过如果员工由于自己的过错行为给
公司法
人浏览
公司可以对员工进行罚款吗
公司可以对员工进行罚款吗
罚款是强制违法行为人在一定期限内向国家交纳一定数量货币而使其遭受一定经济利益损失的处罚形式。那么,公司可以对员工进行罚款吗,法律快车小编收集整理了相关信息,提供
公司法
人浏览
公司能随便罚员工钱吗
公司能随便罚员工钱吗
在外工作中,因某些原因导致上班迟到、早退、缺勤从而被罚款的情况很多,有的人工资都不够罚款的,导致经常发生劳动纠纷。那么,公司能随便罚员工钱吗?下面,我们将为您详
劳动法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
从公司辞职,公司要求赔偿培训费,合法吗
从公司辞职,公司要求赔偿培训费,合法吗
从公司辞职,公司进行专门培训的要求赔偿培训费合法。员工培训是员工的一项福利,公司从员工工资内随意扣除培训费的行为属于违法
劳动法
人浏览
公司能收购本公司股份吗
公司能收购本公司股份吗
股份,代表对公司的部分拥有权,分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。股份一般有以下三层含义:1、股份是股份有限公司资本的构成成分;2、股份代表了股份有限
公司法
人浏览
企业收取员工押金的行为是违法的,是不合理的。《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看情况。1.劳动者可以解除合约。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金。根据《劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动合同到期,如果续签合同的不影响社保的缴纳,如果不续签的,能够转移到新单位。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
随意解雇员工侵犯了员工的劳动权。根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同,员工有权要求继续履行合同或获得相应的赔偿金。若处理不当,员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:正常辞职分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿二是,依据第三十八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
员工一般入职就可以签劳动合同。根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;若已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 一般不会给处分 可能影响毕业A
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以详细说明情况X
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在的,马上为您接入解答。s
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询